• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

ゴールドエイジ株式会社

社名カナ
ゴールドエイジ
所在地
〒450-0002 名古屋市中村区名駅3丁目11‐22 IT名駅ビル1階
電話
052-588-2060
URL
http://goldage.co.jp/
業種
医療,福祉
労働者数
960名(男性:160名 女性:800名)
業務内容
サービス付き高齢者向け住宅と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは訪問看護・通所介護、看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。
                   
・サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
・総合介護事業コンサルタント
・セミナー/イベント企画 など

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和4年01月01日から令和7年12月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は2006年設立後、離職率が著しいと言われる介護業界の中でも、従業員一人ひとりがその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、より長く勤続できる雇用環境の整備を日々行っています。

一例として、
●定年退職者再雇用制度
●資格取得支援金制度の導入
●地域活動
 小・中学生の施設見学受け入れ、季節行事(敬老の日)等の地域幼稚園・保育所の受け入れ
●インターンシップの受け入れ(高校生・大学生の施設見学受け入れ)

その他、年1回社員アンケート調査を行い、希望・要望を抽出し、できるところから社員の処遇改善を図っています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細