「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

医療法人豊成会

社名カナ: ホウセイカイ
所在地: 〒471-0852 豊田市御幸町2-55
電話: 0565-32-1531
ＵＲＬ: https://houseikai.org/
業種: 医療，福祉
労働者数: 100名（男性：17名　女性：83名）
業務内容: 医療・介護及び関連業務における優れた知識と技術とサービスを提供し、人々の健康の増進と豊かな生活を成就させ、関わる全ての人が物心共に豊かに成る事で地域社会に貢献する。

【事業内容】
・小児科診療所
・発達支援、相談
・介護老人保健施設
・認知症対応型共同生活介護

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年01月01日から令和6年12月31日まで

各種支援制度

当法人の事業は、土日祝日問わず、日中、夜勤勤務といった変形労働時間制を採用しています。変則勤務であるからこそ、仕事と家庭、育児、介護、自己啓発とのバランスを常に尊重しています。

制度を設けることで、仕事と家庭の両立ができるよう支援に取り組んできました。
子育て参加の支援を法人内で啓発し、男性職員の育児休業取得者が2名おり、女性職員の育児休業の取得100％を目指し、働きやすい環境や社内風土を整えてまいりました。

今後は、働くスタッフの意見をより反映できるよう自社内で「働き方改革委員会」を立上げ、より現場目線による効果的な職員のニーズも聞き取りながらより環境整備に努めていきます。
2022年には新たな施設を開設を予定しており、その施設内には職員用の託児所を併設検討をしていきます。

施設内には厨房施設もあり、家事支援の観点から、管理栄養士監修の持ち帰り用の弁当を提供することで家事負担の軽減を図ること、食事面からの栄養、健康支援を行っていきます。

当法人は職員だけではなく、関わる全ての方が豊かに成る事を企業理念と掲げ、豊かな法人と成るべく努力を続けます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	その他 10日～20日
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	両親共に当法人の職員である場合、及びシングルマザー（ファザー）に該当する場合は有給とする。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	子が3歳を超える時点での本人の働き方の希望を尊重し、制度の延長がある。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	子が3歳を超える時点での本人の働き方の希望を尊重し、制度の延長がある。
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	共働き家庭、シングルマザー及びシングルファザーの育児にかかる負担を軽減するために、保育所等の子育てサービス費用を援助致します。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他 10日～20日
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	法人内で介護事業を運営しているため、介護が必要になった職員には介護保険制度の説明や支援、本人の希望により法人内サービスの利用を提供する事で、働きながら長時間にわたる介護を支援していきます。

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり