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- 社名カナ
- ナゴヤシシンタイショウガイシャフクシレンゴウカイ
- 所在地
- 〒456-0022 名古屋市熱田区横田二丁目4番16号
- 電話
- 052-682-0878
- URL
- http://www.meishinren.or.jp/
- 業種
- 医療,福祉
- 労働者数
- 106名(男性:35名 女性:71名)
- 業務内容
- 名古屋市内において、様々な社会福祉事業を行っています。
【事業内容】
・障害福祉サービス事業(就労移行支援・就労継続B型・生活介護・定着支援)
・聴覚言語障害者情報提供事業
・一般相談支援事業
・特定相談支援事業
・障害児相談支援事業
・移動支援事業
・障害者就労支援センター事業
・収益事業(売店・旅行)
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和3年11月01日から令和8年10月31日まで
各種支援制度
子育て中の女性職員が多く、働きやすい工夫をしています。短時間勤務制度、時間外労働免除制度はもちろん、子の行事などに参加しやすいよう、職員同士協力し合っています。産休育休中にも、連絡を取り、復帰に対する不安を取り除き、復帰しやすいよう取り組んでいます。週に一日、ノー残業デーを設けています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
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子の看護休暇 対象年齢 |
その他 中学校就学の始期に達するまで |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校3年生の年度末まで |
所定外労働の制限(残業の免除) | その他 中学校就学の始期に達するまで |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) 時間外労働の制限については、中学校就学の始期に達するまでの子が対象 |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
採用時休暇(2日)→年次有給休暇が付与される前の期間に使用可能 感染症休暇(引き続く5日以内で医師が必要と認める期間) →インフルエンザ及びノロウイルス感染症並びにこれらに準ずるものと会長が認めた感染症に罹患した場合に与える。 |
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WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
毎年、職員の意識調査を実施
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
ノー残業デーの実施 - 有給休暇取得の促進
年次有給休暇の取得目標を設定
- 残業時間短縮のための取組
- 子育て支援の取組
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- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
配偶者出産時休暇を制度化
- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組