「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

日本国土開発株式会社（名古屋支店）

社名カナ: ニホンコクドカイハツ
所在地: 〒461-8585 名古屋市東区白壁１－４５
電話: 052-971-8131
ＵＲＬ: http://www.n-kokudo.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 824名（男性：724名　女性：100名）
業務内容: 1.土木、建築工事に関する設計、請負及びマネジメント業務
2.建設用資材及び石材等の製造並びにその販売に関する業務
3.不動産の売買、貸借、仲介、管理及び鑑定に関する業務
4.レジャー施設（ゴルフ場、スキー場等）、スポーツ施設、宿泊施設の所有、貸借、経営
5.土壌浄化、河川・湖沼・港湾の水質浄化等の環境保全及び一般廃棄物・産業廃棄物・建設副産物の
収集、運搬、処理、処分、再生利用
6.前各号の業務に附帯関連する一切の業務

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和4年06月01日から令和7年05月31日まで

各種支援制度

2014年7月に部署横断的な「ダイバーシティ推進プロジェクト」を発足させ、短時間勤務期間の延長、育児介護フレックスタイム制度や、女性のキャリアアップのためのコース転換制度、テレワーク勤務制度など導入し、女性社員が生き生きと長く働き続けられる環境を整備しています。
他の業種業態よりも女性活躍推進が困難と言われている建設業界において、女性活躍推進を担う社長直下の専門組織、働き方推進室を立ち上げ、女性社員が生き生きと働きつづけ、より活躍できる企業を目指し、働き方改革、健康経営と併せた多角的な施策を実行しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	育児フレックスの場合、小学校3年生の年度末迄は短縮措置適用有（1日の標準労働時間：6.5時間または6時間）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
その他の制度	・年次休暇最大50日間・時間単位の有給休暇

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	3回に分けて取得可能
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・年次休暇最大50日間（2年間）・半休制度・欠勤時の所得保障・時間単位の有給休暇・フレックスタイム制度　利用回数制限なし(1年間)

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・半日休暇制度・永年勤続特別休暇制度・現場特別(異動時)休暇制度・年次休暇の付与最大５０日