「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

日電株式会社

社名カナ: ニチデン
所在地: 〒491-0105 一宮市浅井町大日比野２０６１
電話: 0586-78-6302
業種: 建設業
労働者数: 5名（男性：5名　女性：0名）
業務内容: 電気工事業全般

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年02月01日から令和11年01月31日まで

各種支援制度

社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、配偶者出産休暇制度の導入を図るなど、社員の家庭生活がより充実したものとなるよう会社も支援していきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）当該子が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日。
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）対象家族が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日。
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
多様な有給休暇メニューの導入

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施