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朝日工業株式会社
- 社名カナ
- アサヒコウギョウ
- 所在地
- 〒444-0844 岡崎市天白町字池田５
- 電話
- 0564-51-3655
- ＵＲＬ
- https://www.asahi-cc.com
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 64名（男性：61名 女性：3名）
- 業務内容
- 総合建設業（一般土木・建築・舗装工事）
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
令和3年09月01日から令和8年08月31日まで
各種支援制度
社員の育児支援として、子供の出生時の休暇（３日有給）や出産祝金を設けています。今後も、社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備に努めてまいります。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
| 配偶者出産休暇制度 | あり |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
| 介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の支援制度
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
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- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
- 子育て支援の取組
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- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
・配偶者出産時休暇の制度
- 心の健康向上のための取組
-
- その他の取組
・長時間労働者に対してメンタルヘルスチェックの実施
- その他の取組
- その他、社員や家族を大切にするための取組
-
- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
