一般向けＱ＆Ａ

登録に関する企業向けＱ＆Ａ

登録制度
Ｑ１：県外に本社があり県外の労働局へ一般事業主行動計画を届出していますが、登録できますか？
Ｑ２：当社は現在、育児休業取得者はいませんが、登録できますか？
Ｑ３：当社は育児休業、介護休業の規程が整備できていませんが、登録できますか？
Ｑ４：当社は育児・介護休業法を上回る制度を導入していませんが、登録できますか？
Ｑ５：現在、従業員は１人もいませんが、登録できますか？
Ｑ６：正社員とパート従業員で、育児休業に関する就業規則の規定が異なります。取組の対象を正社員のみとして登録できますか？
Ｑ７：すでに一般事業主行動計画を届出していますが、登録できますか？
登録のメリット
Ｑ８：登録するとどのようなメリットがありますか？
Ｑ９：愛知県ファミリー・フレンドリー・マークはどのように使用できますか？
愛知県ファミリー・フレンドリー企業普及アドバイザー
Ｑ１０：普及アドバイザーの派遣を要望したいのですが、どこに申し込めばよいのでしょうか？
愛知県ファミリー・フレンドリー企業フェア
Ｑ１１：愛知県ファミリー・フレンドリー企業フェアに参加したいのですが、どうすればよいでしょうか？
登録手続
Ｑ１２：登録の手順を教えてください。
Ｑ１３：登録期間はいつまでですか？
Ｑ１４：代表者等に変更があった場合はどうすればよいですか？
就業規則、育児・介護休業規程
Ｑ１５：育児・介護休業法はどんな規程となっていますか？
Ｑ１６：育児・介護休業法に沿った就業規則にするにはどうすればよいですか？
Ｑ１７：就業規則の具体的な作成例はありますか？
一般事業主行動計画
Ｑ１８：次世代育成支援対策推進法とは何ですか？
Ｑ１９：一般事業主行動計画とは何ですか？
Ｑ２０：一般事業主行動計画の作り方を教えてください。
Ｑ２１：行動計画の目標はどう定めればよいのでしょうか？
その他
Ｑ２２：国が実施している認定制度との違いは何ですか？
Ｑ２３：従来の認証制度と登録制度はどう違いますか？

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