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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

愛知県では毎年、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成27年度は企業規模別の表彰に加え、育児等に積極的な男性(イクメン)が働きやすい職場環境づくりや、部下のワーク・ライフ・バランスに配慮しながら組織としても成果を上げる管理職等(イクボス)の育成に意欲的に取り組む企業を表彰する「あいちイクメン・イクボス応援企業賞」を新たに設け、平成28年2月4日(木)に開催した「ワーク・ライフ・バランス推進シンポジウム」の中で、知事から以下の企業に賞状を授与しました。

平成27年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業表彰】
【あいちイクメン・イクボス応援企業賞】
(育児等に積極的な男性(イクメン)が働きやすい職場環境づくりや、部下のワーク・ライフ・バランスに配慮しながら組織としても成果を上げる管理職等(イクボス)の育成に意欲的に取り組む企業 )

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社ハラダフォークリフト(サービス業) 社員数15人

当社では、従業員が仕事と家庭生活の両立を図れるよう、育児・介護休業制度等の雇用環境を整備しました。 従業員の要望を聞き、個々に対応で...

株式会社INAX(製造業) 社員数6,229人

当社は2005年より、多様な人材が活躍できる(=ダイバーシティ)職場づくりを目指す「EPOCH※活動」に取組んでいます。両立支援の取組み...

松寿建設株式会社(建設業) 社員数13人

当社は建設業を営んでおり、男性従業員が大部分を占めています。そこで子どもの出生時に父親が特別休暇を取れる制度を導入しました。また、育...

稲武土建株式会社(建設業) 社員数22人

当社は過疎地域にあり、従業員の高齢化も進んでおります。そこで、若手従業員の定着と新たな従業員の採用に役立てるため、会社全体で育児に関...