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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

表彰企業集合写真

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間短縮、その他働きやすい職場環境づくり等の幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【ファミリー・フレンドリー企業奨励賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間短縮、その他働きやすい職場環境づくり等のうち個別の分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画又は部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

公益財団法人愛知水と緑の公社(電気・ガス・熱供給・水道業) 社員数138人

当公社では、育児や介護を行う職員が仕事と両立していけるよう努めています。 産前休暇、法定6週間を上回る8週間、加えて、産後休暇、出産後...

株式会社東海エコン(建設業) 社員数7人

ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組み、従業員の労働意欲が向上して、小規模建設会社でも若い人に関心を持ってもらえる様な企業を目指...

豊田信用金庫(金融業,保険業) 社員数1,017人

当金庫は、連続休暇の全員取得や目的休暇・半日休暇・ボランティア休暇制度を設けることで、すべての職員が自己啓発、地域活動など仕事と家庭...

有限会社貴建(建設業) 社員数11人

全ての社員が仕事と家庭や子育てを両立させ、各々が十分な能力を発揮し、成長・活躍できる活気ある職場環境の整備を行う