賛同事業所一覧・取組事例

2018年賛同事業所

「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2018」の賛同事業所の一覧です。

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※公開を御承諾いただいた企業のみ

取組事例

運動に賛同している事業所の取組事例を紹介していきますので、参考にしてください。

株式会社エデックリンセイシステム

毎月、ノー残業デー、有給休暇取得啓発のポスターを、社員の子供から募ったイラストコンテストの作品の中から抜粋して、掲示をしています。少なくとも、自分の子供のイラストが掲示されれば、帰りますよね。

須藤建設工業株式会社

ワーク・ライフ・バランスの推進にかかる取組
・11月15日(木)に定時退社に取り組みます。
・毎月15日に「ノー残業デー」を設定し、定時退社に取り組んでいます。
(土、日曜の場合は前日の金曜日13日又は14日)
・年次有給休暇の計画的付与制度(年間4日)を実施し、取得促進に取り組んでいます。
・育児や介護との両立の為、社内制度を整備しています。
・メンタルヘルスケアに関する研修会に参加し、知識を深めています。

株式会社マルワ

当社ではCSR活動を通して、ステークホルダーに対して優しい社会の実現を目指し、同様に従業員に対しても、働きやすい環境整備を目指しています。
また、毎週月曜日のノー残業デーが定着し、育児休業制度は男性社員の取得実績もあります。その他、メンタルヘルス対策として、年間2回の社長面談を正社員とパート社員を対象に実施しています。
これらの取組から、えるぼし認定等の第3者認証をいただいています。

株式会社エディット

推進運動2018のチラシとノー残業デーのポップを作り掲示。衛生委員会でも議題に取り上げ全員に告知をしました。

株式会社リビング春日井

昨年は、社外から、講師を招いて、ワークライフバランスのセミナーを開催しました。
社内で毎週木曜日を『早く帰ろうデー!』とし、朝礼での呼びかけ、また、ポスターを貼っていつもより、1分、1秒でも早く帰れるよう、社内に周知しています。

2018年 取組事例募集!

自社の取組の様子や意気込み等を発信して、一緒に運動を盛り上げましょう!
様式をダウンロードしていただき、必要事項を御記載のうえ、御応募ください。皆様からの御応募をお待ちしております。

  • 記入事項:
    (1)事業所名(必須)(2)取組内容(必須)(3)連絡先(必須)
    (4)担当者名(必須)(5)画像(任意)
  • 申込方法:
    様式をダウンロードしていただき、Eメールでお申し込みください。
  • Eメール:
    rodofukushi@pref.aichi.lg.jp

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2017年賛同事業所・取組事例

2017年賛同事業所
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2017」の賛同事業所の一覧です。
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2017年取組事例
昨年度の賛同事業所の取組・感想等を一部御紹介いたします。
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※公開を御承諾いただいた企業のみ