「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社敏弘社

社名カナ: ビンコウシャ
所在地: 〒461-0001 名古屋市東区泉一丁目22番22号　TODA　BUILDING　7F
電話: 052-962-8555
業種: 情報通信業
労働者数: 26名（男性：17名　女性：9名）
業務内容: 交通広告、テレビ・ラジオ広告、新聞広告、印刷物、屋外広告、看板製作、インクジェット出力・加工、その他広告企画の立案及び実施

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和5年02月01日から令和10年01月31日まで

各種支援制度

当社は社員一人一人の力を最大限に発揮することで、『仕事を「楽しむ」ことができる企業でありたい』と考えております。
社員が充実した生活を送り、充実した仕事が出来るよう、ワークライフバランスを促進し、毎週水曜日には「No残業day」の実施、有給休暇を最低でも50％は取得することを全社員に働きかけるなど、「働き方改革」を積極的に取り組んでいます。また、育児休業、介護休業をはじめとする諸制度の充実に努めております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
その他の制度	半休制度導入（H29.2/1より）時間休有休制度導入（2023.2/1より）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	夏季休暇年末年始特別休暇

WLBの取組詳細