「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社キャリアビジョン

社名カナ: キャリアビジョン
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内３－２０－３　ＢＰＲプレイス久屋大通３Ｆ
電話: 052-565-1100
業種: 情報通信業
労働者数: 9名（男性：3名　女性：6名）
業務内容: 働くことに関わるソフトウェアの開発及びクラウドサービスを提供しています。

勤怠管理システム　『勤怠＠Web』
打刻データ収集サービス　『打刻＠Web』
給与関連明細配信サービス　『明細＠Web』
勤怠＠Web_有休オプション
勤怠＠Web_シフトオプション
勤怠＠Web_メール送信オプション
給与＠Web_明細配信サービス

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成30年11月01日から令和3年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

月間変形労働を導入し、シフト変更による柔軟な働き方をしている。

家庭の事情などを考慮して月間変形労働ではあるが、
月所定労働時間を下回ったシフトを組んでもよいことになっている。

遅刻早退は評価の対象ではないため、行事のあと、遅刻して出勤するなど
家庭との両立がしやすいように配慮をおこなっている。

未婚のものにも子どもとのふれあいや未来のワークライフバランスのイメージをつけてもらうため、子どもを連れての出勤や親子参観日を実施している。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
その他の制度	制度としてはありませんが、少数の会社のため、各個人に即した勤務となるよう、面談にて調整しています。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり