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株式会社おかむら

社名カナ
オカムラ
所在地
〒454-0842 名古屋市中川区宮脇町1-33
電話
052-351-4500
URL
http://www.kk-okamura.co.jp/
業種
建設業
労働者数
31名(男性:28名 女性:3名)
業務内容
土木工事業
とび・土工工事業
鋼構造物工事業
舗装工事業
しゅんせつ工事業
解体工事業

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

育児・介護休業制度を全職員に周知し、働きやすく明るい職場に改善します。
所定外労働を制限させるべく、一週間に一度「ノー残業デー」を定めます。
次世代育成支援の促進を図ると共に、社会貢献できる企業になるよう若年者の採用を促進し、学校訪問を積極的に赴き職員及び職場の活性化を積極的に行ってまいります。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子が10歳未満まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細