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ネッツトヨタ名古屋株式会社

社名カナ
ネッツトヨタナゴヤ
所在地
〒451-0077 名古屋市西区笹塚町2-90
電話
052-521-4401
URL
https://www.netznagoya.co.jp/
業種
卸売業,小売業
労働者数
423名(男性:361名 女性:62名)
業務内容
名古屋市西部・尾張地区を担当するトヨタ正規ディーラーです。トヨタ車・レクサス車の販売、中古車の販売・買取、自動車の整備・修理・板金、自動車保険や携帯電話も取り扱っております。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

2020年2月1日より育児・介護の短時間勤務制度を導入。法に準拠した短時間勤務に加え6時間フレックスを選択可能となりました。また利用期間を延長し、育児は子の6年生年度末まで、介護は期限を定めず利用できます。利用期間中の中段・再取得も可能としています。この制度の導入により、今まで以上に育児・介護と仕事の両立を実現し、働きやすい職場環境を提供することができました。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子の小学校6年生年度末まで
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
フレックスタイム制度と併用可能
所定外労働の制限(残業の免除) その他
子の小学校6年生年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 その他
子の小学校6年生年度末まで
フレックスタイム制度 あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
その他の制度 産前産後休暇中は有給

介護支援制度

介護休業
取得期間
151~200日
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 その他
期間の制限なし

■利用回数 その他
回数の制限なし
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 その他
利用期間の定めなし

■利用回数 その他
利用期間中の中断・再取得可
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細