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永井建設工業株式会社

社名カナ
ナガイケンセツコウギョウ
所在地
〒483-8257 江南市上奈良町豊里107
電話
0587-54-8801
URL
http://www.hosou-omakase.com
業種
建設業
労働者数
19名(男性:17名 女性:2名)
業務内容
土木・とび・土工・舗装・下水道工事等、官公庁及び民間工事の元請を主体に事業を営んでおります。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年04月01日から平成32年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

従業員の育児・介護を支援するため、就業規則の改定を行い、男性社員が育児に積極的に参加できるよう啓発していきます。
また、地域活動においては、子どもを守る「子ども110番制度」の取組に参加すると共に、地元の高校生を対象にインターンシップ制度を導入しております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
当該子が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日。
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
対象家族が1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日。
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組 あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 子育てをする社員を支援する制度
  • 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    3歳まで利用可能な所定労働時間の設定
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    短期間の育児休業の取得促進
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業中の社員への経済的援助制度
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • その他の取組
    1年間利用可能な介護休業制度
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 再雇用制度
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度