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株式会社クサカ
- 社名カナ
- クサカ
- 所在地
- 〒446-0066 安城市池浦町池西１０８
- 電話
- 0566-73-6200
- ＵＲＬ
- https://www.kusaka.co.jp
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 49名（男性：43名 女性：6名）
- 業務内容
- 総合建設業 公共工事（土木、建築、舗装等）
民間工事（住宅、リフォーム、マンション、工場、店舗、等）
取組状況
当社の取組計画
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取組期間
令和4年04月01日から令和9年03月31日まで
各種支援制度
弊社は育児・介護法に基づく育児休業規則が整っていますが、男性社員が多く、女性社員も結婚し子供ができると退職したため、育児休業を取得するものがいませんでしたが、今後は、仕事と育児が両立できる制度について、会議、研修会など通じて理解度を深め、育児休業を取得したという実績を1人でも早く作り、この後に続く育児休業取得者がでてくるよう環境づくりを積極的に推進していきます。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 所定外労働時間の削減への取組 | あり |
|---|
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
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- 男性の育児休業取得の実績
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 介護支援の取組
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- 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
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- 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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ご覧ください。
