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藤本建設株式会社

社名カナ
フジモトケンセツ
所在地
〒470-0343 豊田市浄水町伊保原465-1
電話
0565-45-1812
URL
http://www.fujimoto.ne.jp/
業種
建設業
労働者数
33名(男性:29名 女性:4名)
業務内容
総合建設業(主に土木、建築工事の設計・監理、施工に関する業務)
不動産業(主に不動産の売買、仲介に関する業務)

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成26年05月01日から平成31年04月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 当社は仕事柄、男性社員が9割を占めるため、男性社員も積極的に育児に参加できる職場環境の整備に努めています。又、現在3歳までの就業時間の繰上げ・繰下げ制度を小学校入学前までに拡充するなど、制度の改善に努めております。今後も社員が仕事と家庭生活との両立を図れるよう制度の充実をめざします。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・出産祝金:従業員本人もしくはその配偶者の出産時、子1人につき2万円
・入学祝金:従業員の子どもの小学校入学時、子1人につき1万円

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • 多様な有給休暇メニューの導入
  • その他の取組
    長期有給休暇の取得促進
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    ・学校行事等への参加の為の休暇取得は必ず認める制度
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 再雇用制度
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度