「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ワタナベフーマック株式会社

社名カナ: ワタナベフーマック
所在地: 〒454-8527 名古屋市中川区露橋２－１２－２６
電話: 052-361-8511
ＵＲＬ: http://www.foodmach.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 181名（男性：144名　女性：37名）
業務内容: 食品加工マシン、特に食肉加工用スライサーなどで全国的な知名度・シェアを有する機械メーカーです。
製品は食肉店はもちろん主要ハムメーカー、主要スーパーなどに広く導入されています。
また、食肉専門のスライサーを扱うメーカーは少なく、当社と同じ製品を製造している企業は現在国内で４社しかなく、オリジナルな製品が多いのが特徴です。
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和4年03月01日から令和9年02月28日まで

各種支援制度

「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフ・バランス）のための支援制度の充実と、それを従業員が気兼ねなく利用することができる職場環境づくりに取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
介護費用等の助成	あり
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	あり

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
早帰り推奨デー（毎週水曜日）

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
総務部が行っています。
メンタルヘルス予防策の実施
ストレスチェックの実施

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
有給休暇は半日ごとに取得が可能です。