「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

マルス建設株式会社

社名カナ: マルスケンセツ
所在地: 〒470-0333 豊田市荒井町松島３６８－１
電話: 0565-45-7880
ＵＲＬ: http://www.marusu-home.com/
業種: 建設業
労働者数: 7名（男性：5名　女性：2名）
業務内容: 住宅を中心とした地元密着型の工事を行っています。社内は、少数精鋭でまさにファミリーフレンドリーな会社です。子育て世代も半数を占め、家庭も仕事も大切にする、それを会社がサポートする体制を整えていきたいと思っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

　今後の人材採用において、男性の育児休業制度を取得できる環境を整えることが、仕事と子育てを両立させ、社員の能力を十分に発揮できる職場づくりにつながります。同時に中堅社員にとっても、仕事と子育てのバランスを保てるよう取り組んでいきます。そのことが顧客満足につながると確信しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細