「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社熊谷建設

社名カナ: クマガイケンセツ
所在地: 〒449-0404 豊根村上黒川字中平２４
電話: 0536-85-1346
ＵＲＬ: http://www.kumaken.aichi.jp/
業種: 建設業
労働者数: 19名（男性：16名　女性：3名）
業務内容: 弊社はとび・土工工事を中心に地域の安全と環境（むら）づくりに貢献し、社会に役立つ人材を育てることを目指して事業を展開しております。
地域の皆様のご理解を賜り、創業72年となりました。今後も安全で安心できる環境（むら）を創り出す企業を目指していきます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年03月01日から令和10年02月29日まで

各種支援制度

当社は、職業柄男性職員が多く、育児介護制度については取得者がいませんでしたが、「社会に役立つ人材を育てる」という当社の経営方針もあり、育児介護制度を整備して、男性社員も積極的に育児介護に参加できるように進めます。また子供の出産時に父親が休暇を取得しやすくするほか、年次有給休暇を計画的に取り、会社全体で「社会に役立つ人材を育てる」という風土づくりに今後も努めていきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細