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有限会社ハッシュ

社名カナ
ハッシュ
所在地
〒471-0833 豊田市山之手8-89 グランディールTAGUCHI1A
電話
0565-24-0001
URL
http://www.hashu-hair.com
業種
サービス業
労働者数
6名(男性:3名 女性:3名)
業務内容
美容室業務全般。
女性スタッフは、産休や育休後にママさん美容師として安心して復職でき、いつまでも美容師を続けられるよう応援しています!
主な取り組み
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企業からのお知らせ

2014/06/11

ハッシュはTOYOTA自動車本社さんのお膝元に位置するサロンです。。
立地柄、男女問わず支持を得ています。
ハッシュはスタッフ同士はもちろんお客様同士もフレンドリー♪
そんなサロンの環境だから毎日楽しくサロンワークができます!
そして美容に対して熱い気持ちを持ちながら切磋琢磨しています。
正確な理論に基づいた技術を身に付けながら一人でも多くのお客様に喜んでいただけるようにスタッフそれぞれの個性を生かし、美容を楽しみながら一緒に成長できる環境づくりに力を入れています!

就職情報

人事部からのメッセージ
「生涯働ける環境」が、ここにはあります。

【スタッフボイス】
美容師に憧れてやっとなれたこのお仕事。女性にとってターニングポイントとなる結婚や出産において過去の先輩をみて続けられないのかと思ってました。しかしハッシュに入社して、個人のライフスタイルに合わせて、とても配慮して下さるのでとても安心して続けられています。目指すは一生美容師!?自分のした事で喜んでもらえる、とても幸せな仕事だと思っています。
一緒に頑張りましょう(*^_^*)

倉光彩子 美容歴10年 青森県出身 ハリウッド美容専門学校卒 


無限の可能性を秘めたみなさんに、いちばん伝えたいこと・・・。
それは、美容師としてのスキルを学ぶと同時に、「ひとりの人間」としての成長を目指していただきたいということです。サロンは結局みなさんひとり一人の豊かな人間性の結晶で成り立っているのです。
心と心が触れ合ってお客様から本当の支持をいただけた時、美容師としての喜びと醍醐味がそこにあります。
みなさんが楽しく仕事ができて、夢を持てる環境と活躍できるステージをこれからもつくり続けます。

代表 石黒 孝雄

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成25年09月05日から平成27年09月04日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では、従業員が仕事と家庭生活の両立を図れるよう、育児・介護休業制度等の雇用環境を整備しました。
育児休業をしている従業員の社内会議や社内講習への参加など、定期的な情報提供を実施する制度などを導入してきました。個々に対応できるようにするなど、従業員が育児や介護と仕事の両立ができるような社内体制の確立を進めています。
こうした制度は女性のみでなく男性従業員にも育児や家庭とのバランスが保てる働き方の意識付けとなっています。社員の力を十分に発揮できる職場づくりを目指して取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業期間延長(最長) 法定どおり
子の看護休暇制度 子が小学校就学前まで
子の看護休暇制度 5日~10日
育児短時間勤務制度 子が3歳未満まで
所定外労働の免除制度 子が3歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校入学まで

介護支援制度

介護休業制度 93日
短期介護休暇制度 5~10日
介護短期時間勤務制度 あり

WLBの取組詳細