「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

中日本高速道路株式会社

社名カナ: ナカニホンコウソクドウロ
所在地: 〒460-0003 名古屋市中区錦２－１８－１９
電話: 052-222-1620
ＵＲＬ: http://www.c-nexco.co.jp
業種: その他
労働者数: 2218名（男性：1847名　女性：371名）
業務内容: 関東から東海、北陸エリアの高速道路を運営しています。首都圏と東海地区、関西地区の大都市圏を結ぶ東名・名神・中央道などの重交通路線や、太平洋と日本海を結ぶ北陸道・東海北陸道などの重要路線を管轄し、日本経済を高速道路という交通インフラで支えています。
　当社は、安全を何よりも優先し、安心・快適な高速道路空間を24時間365日お届けするとともに、高速道路ネットワークの効果を、次世代に繋がる新たな価値へ拡げることにより、地域の活性化と暮らしの向上、日本の社会・経済の成長、世界の持続可能な発展に貢献し続けます。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和3年04月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

当社では仕事と家庭の両立支援を促進するため、次の内容に力を入れています。
■育児休業の取得促進
・育児休業を子どもが３歳の誕生日の年度末まで取得できます。
・育児休業の最初の２週間は有給です。
■年次有給休暇等の休暇取得の促進と総労働時間の縮減
・春季・冬季に年休取得・定時退社の強化期間を定め、社員の意識改善に努めています。
・多様な家庭環境に合わせた休暇（時間単位休暇や看護休暇・介護休暇）を実施しています。
■育児支援制度の拡充、仕事と家庭の両立支援の促進、育児を行う社員が働きやすい職場環境の整備
・育児休業中の社員への情報提供や復帰前面談を実施しています。

子育て支援制度

育児休業	3歳以上
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最初の２週間は有給。子が３歳に達する年度末（3/31）まで取得可能。
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
配偶者出産休暇制度有給	あり
その他の制度	・産前産後休暇（有給）・ジョブリターン制度（育児退職者等が再就職を希望した場合に、原則、在籍中の職務コース・処遇で採用する制度） ※事前登録制。採用に当たっては、会社がその必要性を判断することとし、再雇用を約する制度ではない。

介護支援制度

介護休業取得期間	151～200日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他期限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・介護休業（最初の１０日間は有給）・ジョブリターン制度（介護退職者等が再就職を希望した場合に、原則、在籍中の職務コース・処遇で採用する制度） ※事前登録制。採用に当たっては、会社がその必要性を判断することとし、再雇用を約する制度ではない。

その他の支援制度

所定外労働時間の削減への取組	あり
その他の制度	・リフレッシュ休暇（有給）・ボランティア休暇（５日）・資格取得のための休暇