「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社三晃社

社名カナ: サンコウシャ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目２０番９号
電話: 052-961-2211
ＵＲＬ: https://www.sanko-sha.co.jp/
業種: サービス業
労働者数: 130名（男性：84名　女性：46名）
業務内容: 名古屋に本社を持つ総合広告会社。新聞、ラジオ、テレビ、雑誌のマスメディアはもとよりインターネット、イベント・プロモーションなどあらゆる媒体を駆使して企画力とクリエイティビティを発揮、中部圏のリーディングカンパニーとして中部地域に根ざした“繁盛支援業”を志向した事業展開を行なっている。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年05月21日から令和7年05月20日まで

各種支援制度

社員が能力を発揮できる、仕事と生活の調和のある働きやすい雇用環境整備は企業の責務と考えます。
当社では複数名の育児休業制度利用があるほか、男性社員の看護休暇制度の利用実績もあり、子育てしながら活躍される社員が多数在職しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり
配偶者出産休暇制度有給	あり
その他の制度	・出産祝金（第１子に限る）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他育児介護規定とは別に制度化しており、期間に制限はない。 ■利用回数　その他育児介護規定とは別に制度化しており、回数に制限はない。
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	永年勤続休暇（20年、30年表彰時に付与）
その他の制度	インターンシップ（大学生を受け入れ、就業体験機会の提供）

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
社員の退社時刻をモニタリングし、残業時間の短縮に取り組んでいます。
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
深夜残業の原則禁止し、事務所内照明の自動消灯を行っています。また、ノー残業デーを毎月２回設定しています。

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
休業者に社内報を送付するなど、復職に向けたフォローアップを行っています。

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援
資格取得者報奨制度（業務に関係する公的資格の取得者に対する報奨金制度）、インターンシップ等研修制度（社員が希望する企業等へのインターンシップや高等教育等の研修費用の補助制度）
半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)
年次有給休暇の半日単位付与
勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
自己申告制度