企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

共働きの家庭が増加しており、当院としても他人事ではないと感じたから

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

子供が生まれた時に男性育休の大まかな概要を説明するなどした

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

引継ぎをしやすくするため、複雑な業務もシンプル化した

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

業務の棚卸をし、誰がどの業務を行っているかを可視化した

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

一人に対して業務が偏らないようにしている

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の育児負担の軽減のため

育児休業を取得して良かったこと

妻の育児の手助けになれたことと、子供の発育を少しでも見ることができた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

業務をシンプルにすることで引継ぎしやすくした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

子供の子育てをしたため、子育てと仕事への責任感がより一層増し今後の業務も益々責任をもっていけると感じた

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

子供の育児は大変なため、夫婦で協力していくことが不可欠です。育児休業という制度を利用してみてください