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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

日東工業株式会社(製造業) 社員数1,937人

ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立ができるよう、フレックスタイム制度の利用や、育児・介護に関しては、始業と終業時間を変更...

フェアリ歯科(医療,福祉) 社員数5人

1.従業員が妊娠・出産後安心して職場復帰ができるようにする。 2.短時間勤務制度は小学校就学前までの子を対象とし子育てと仕事の両立ができ...

三建設備工業株式会社(名古屋支店)(建設業) 社員数105人

従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指して、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。当社は男性従業員が...

福岡建設株式会社(建設業) 社員数19人

 社員の心と体の健全性が会社にとって重要であると考え、仕事と家庭のバランスを安定して保てるよう支援し、社員が育児・介護に積極的にかか...