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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社前山(建設業) 社員数15人

当社の事業の内、遊具は子どもがのびのび育成することを目指しています。 会社においても安心して子育てできるよう育児・介護休業法に基づく...

ガステックサービス株式会社(電気・ガス・熱供給・水道業) 社員数1,056人

【当社の取組】 働く社員一人ひとりが最大限にその能力を発揮し、活き活きと働き続けることができるように職場環境の整備や各種制度の利用促...

日本介護サービス株式会社(医療,福祉) 社員数215人

社員が安心して仕事と子育ての両立ができるような体制づくり職場環境づくりに取り組んでいます 目標 ①妊娠中や出産後の女性社員の健康管...

株式会社矢田組(建設業) 社員数8人

 当社では今後ますます進む少子高齢化社会へ向けて、男性社員も家庭内の役割を行えるよう上記の取り組みを周知し、健全な状態での業務遂行に...