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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社INAXエンジニアリング(建設業) 社員数845人

仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、社員が活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。 具体的には次のような制度・取り組みがあ...

タチバナ建設株式会社(建設業) 社員数8人

当社の従業員は男性が8割を占めていますが、育児・介護に対する理解を深め、男性従業員女性従業員が共に育児・家庭生活を両立しやすい職場環...

日起建設株式会社(建設業) 社員数210人

男性従業員の育児休暇取得を奨励するとともに、出産祝金を支給しています。育児・介護休業の取得を希望する社員全員が必要に応じて制度を利用...

青山建設株式会社(建設業) 社員数43人

 従来より配偶者出産時の休暇制度はありましたが、繁忙時には労働時間が不規則になりがちなことや、同僚に迷惑を掛けたくないなどの理由によ...