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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

令和6年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

表彰企業集合写真

【ファミリー・フレンドリー企業賞(ワーク・ライフ・バランス推進部門)】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間短縮、その他働きやすい職場環境づくり等、幅広い分野で他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【ファミリー・フレンドリー企業賞(子育て両立応援部門)】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、男女がともに仕事と子育てを両立して働くための取組を積極的に推進し、他の模範となる優れた成果を挙げている企業
【ファミリー・フレンドリー企業奨励賞】
ファミリー・フレンドリー企業賞は受賞とならなかったが、個別の取組が特に優れているなど、企業の取組内容が奨励されるべきものであって、表彰すべきと判断される企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社キャッチネットワーク(情報通信業) 社員数241人

『社員が男女の別なく定年まで成長し続け、活躍し続ける』を目指し ワークライフバランスの充実を意識・しくみ・ツールの3つの側面から 全...

株式会社大野建築作業所(建設業) 社員数5人

当社では、育児・介護休業の取得を促進する事により、社員が安心して仕事と家庭生活を両立できる環境づくりに努めています。

株式会社太田電工社(建設業) 社員数23人

社員が仕事と子育てや介護を両立し、すべての社員が働きやすい環境を作っていくこと を目標にしていています。

医療法人三九会(医療,福祉) 社員数429人

育児・介護短時間勤務制度  育児及び介護休業から復職した場合には、短時間勤務を選択することが可能  また、個別事情を勘案し、所定労働...