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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社山協建設工業(建設業) 社員数11人

①子育て期にある従業員が仕事と家庭の両立がしやすく、希望を持って勤務でき、働きやすくするため、育児制度を設けています。 ②結婚適齢期の...

五曠建設株式会社(建設業) 社員数18人

当社は9割以上が男性従業員であり、今まで育児・介護休業制度を取得している者はいません。しかし、安定した家庭生活が、安心して仕事をする...

株式会社サンワ金型(製造業) 社員数21人

当社の業種は、精密金型設計製作です。仕事を覚えていただくのにどちらかというと長い年月がかかります。だからこそ、長年勤続をしていただけ...

トールウェイサービス株式会社(名古屋支店)(サービス業) 社員数829人

有給休暇の取得を平均して10日以上全員に取らせることにより、有給休暇を誰もが取得しやすくする。それにより、育児休暇や子供の看病による休...