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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社大友(サービス業) 社員数91人

【子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備】 小学校就学前の子どもを育てる労働者が利用できる「短...

株式会社鳥居土建(建設業) 社員数14人

 当社は、建設業という仕事柄、昔気質の男性社員が多く、仕事一途で家庭は二の次、というような傾向になりがちです。そのため、ノー残業デー...

ホーユー株式会社(製造業) 社員数939人

仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくることによって、当社における全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、雇用環...

株式会社インテックス(サービス業) 社員数21人

平均27歳の若い企業のため、今後の結婚・出産・育児に向け、ワークライフバランスを意識した制度を導入しています。 また、IT系を目指して...