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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

前澤工業株式会社(名古屋支店)(製造業) 社員数667人

(1)ノー残業デー  健康促進や時間外勤務削減のため、基本的に金曜日(埼玉製造所は部署単位で設定)をノー残業デーとしている。 (2...

三和興業株式会社(建設業) 社員数9人

当社は男性社員が圧倒的に多く、育児・介護休業については取得者がありませんでした。 しかし、「家庭・家族を大事にしなければ、いい仕事に...

株式会社サンワ金型(製造業) 社員数21人

当社の業種は、精密金型設計製作です。仕事を覚えていただくのにどちらかというと長い年月がかかります。だからこそ、長年勤続をしていただけ...

株式会社南部企業(建設業) 社員数40人

株式会社南部企業は、地場産業として経営方針である 「事業活動を通して、地域貢献できる実効性のある事業を一貫して提供する」 また、従業...