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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

DMG森精機株式会社(製造業) 社員数2,832人

弊社では子育て支援としての企業風土を作るため、管理者研修や社内報で啓発、ノー残業デーを導入し所定外労働時間削減に努めております。また...

千代田工業株式会社(製造業) 社員数254人

当社は、社員が、仕事と育児を両立させ、活き活きと働ける環境づくりに取組んでおります。社員が、安心して働け 「従業員満足度を高め働きや...

株式会社明電舎(中部支社)(製造業) 社員数4,143人

◆法を上回る制度内容 ①育児休業制度:子が2才に達する日以降最初に到来する暦月末日までを限度とし付与。 ②育児短時間勤務制:子が小学...

株式会社ソラスト(名古屋支社)(医療,福祉) 社員数17,151人

・育児短時間勤務制度:小学3年までの子を養育する社員を対象としている ・子の看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員...