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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

ブラザー工業株式会社(製造業) 社員数4,340人

●育児休職期間の1か月延長や短時間勤務における選択肢の増設といった両立支援の制度拡充  ※育児休職制度は、原則1歳6 か月もしくは1 歳を...

株式会社島村工務店(建設業) 社員数6人

弊社は10人未満の事業所でありますが、社員が育児・介護休業制度等の内容をいつでも確認できるよう、就業規則を整備し労働基準監督署への届...

九州興業株式会社(建設業) 社員数17人

 育児・介護休業法について、引き続き定期的に従業員の意見を聞きながら、会社全体でサポートしていきます。  具体的には、育児休業制度及...

株式会社ソクナ(サービス業) 社員数210人

☆自己啓発支援(キャリアアップ支援)  社員個人の業務課題に関わらず、各種講習・資格受講料、また検定料など  様々な能力開発に奨励金...