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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社小松(建設業) 社員数21人

育児・介護休業制度への認識を高める等、制度が利用しやすい職場環境を整備しています。また、所定外労働・休日労働の削減に努める等、男女と...

大成建設株式会社(名古屋支店)(建設業) 社員数9,668人

●リバイバル休暇 社員本人の私傷病及び家族の介護のため欠勤を余儀なくされる場合、繰越期間の満了により消滅する年次有休休暇を最大80日ま...

株式会社東工建設(建設業) 社員数35人

自社従業員の約30%が20代の若手社員であり、これから家庭を築く世代です。 子育て中の女性従業員も多く、親族の介護にあたる従業員もいます...

医療法人六寿会(医療,福祉) 社員数175人

〇仕事と家庭の両立ができる職場として、環境整備に取り組んでおり、育児休業制度は十分活用されております。 〇勤務形態は多様で、夜勤専門...