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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

令和4年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

表彰企業集合写真

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【ファミリー・フレンドリー企業奨励賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等のうち個別の分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画又は部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

東亜道路工業株式会社(中京支店)(建設業) 社員数973人

当社は愛知県ファミリー・フレンドリー企業に2011年3月に登録しており、過去行動計画の取組を進めてきました。 2021年4月からは継続目標も含...

アイワ電設開発株式会社(建設業) 社員数116人

社員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指しています。また、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。育児休業...

医療法人みどり訪問クリニック(医療,福祉) 社員数33人

育児休業前後及び育児休業中の社員に対するフォローアップ等を充実させるなど、育児休 業からの円滑な職場復帰を支援しています。男性社員が...

株式会社NITTOH(ニットー)(建設業) 社員数244人

当社は従業員が安心して男女ともに仕事と家庭を両立させる事が出来る職場作りを目指して、環境整備に取り組んでおります。 1.育児休業につい...