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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社崋古組(建設業) 社員数15人

当社は、男性社員が多い会社です。男女を隔てる意識の解消をめざし、子育て、介護など社員とその家族に優しい企業です。仕事と家庭の調和を図...

株式会社アイエスエフネット(名古屋支店)(情報通信業) 社員数1,764人

当社は「30大雇用」を目標に掲げ、就業困難者と呼ばれる方々を雇用していくとともに、全従業員が安心して働きやすい職場環境づくりに取り組ん...

株式会社アイセロ(製造業) 社員数498人

従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。

北嶋工業株式会社(建設業) 社員数67人

・社員が退職まで長く働けるよう環境を整備し、若い社員にも将来ビジョンを描ける会社を目指します。 ・育児・介護制度の活用推進により、仕...