• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • 未来設計図シミュレーション
  • ワーク・ライフ・バランスに配慮した会社とは?
  • 企業簡易マッチング
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  1. トップページ
  2. 採用情報掲載企業

採用情報掲載企業

気になる企業をチェック!

  • マックスバリュ中部株式会社

    子育て支援介護支援

    マックスバリュ中部株式会社
    業種卸売業,小売業
    所在地名古屋市中区錦1丁目18-22
    社員数10187名(男性:3112名 女性:7075名)
    人事部からのおしらせ私たちがいま目指すのは、愛知・岐阜・三重・滋賀エリアで最も信頼され支持される地域ナンバー1の店舗網を開拓すること。しかしその開拓の歴史はまだまだスタートしたばかりです。だからこそ、私たちには若く熱い知恵を持った、野心溢れる幹部候補が必要です。あえてただ一つ条件を付けるとすれば、この愛知・岐阜・三重・滋賀という土地を愛していること。

    買い物のあり方、消費のあり方が多様化したことで、本当に大切なモノのあり方が問われている、いまはまさに小売業の変革の時代だからこそ、本当に人々に愛される店とは何かを、私たちと一緒に考えてみませんか。
    URLhttp://www.mv-chubu.co.jp/
  • リコージャパン株式会社(愛知支社)

    労働時間短縮子育て支援休暇制度

    リコージャパン株式会社(愛知支社)
    業種卸売業,小売業
    所在地名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー
    社員数17440名(男性:14622名 女性:2818名)
    人事部からのおしらせ就職活動で悩んだっていいじゃない。職種、勤務地、業種、とことん考えて迷って就職先を決めたらいいんです!
    リコージャパンでは、働く勤務地を選ぶことができます。地元で働きたい方も、地元から離れてチャレンジをしたい方も、どちらも応援します。
    就活生の”本気”を受け止め、”本気で”向き合います。だから、ぜひ”本気”でぶつかってきてください!この愛知を一緒盛り上げてくれる仲間を募集しています!愛知から全国を元気にしていきましょう★
  • 株式会社グッドスピード

    労働時間短縮子育て支援介護支援

    株式会社グッドスピード
    業種卸売業,小売業
    所在地名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
    社員数332名(男性:240名 女性:92名)
    人事部からのおしらせ株式会社グッドスピードは、2002年に創業以来、SUV・4WDの販売を軸に成長し続けています。
    弊社の魅力はなんと言っても、会社名にもあるように、(企業)成長の「スピード」感ではないでしょうか。若い世代が活躍する弊社では、会社の成長とともに自分自身も成長できる風土が築き上げられています。年功序列ではなく、「自分がやる」という強い気持ちを持った人が上にいく実力主義を敷いています。事業拡大に伴い、今後も新たなポストが出てきます。新卒入社の皆さまにも十分にそれを担っていただけると思っていますが、同時に新卒入社する皆様には今までのグッドスピードをより良く変えて欲しいという願いも込め採用しています。会社の成長=働く社員の成長とも言えるでしょう。新卒入社組が中心となり活躍し、このグッドスピードを新たなステージへ押し上げる原動力となって欲しいです。

    我々はまだまだ成長段階の会社です。2019年の上場を目指し、これからさらによりよい企業へと発展を遂げるためには、若いパワーに満ちあふれた皆様を必要としています!弊社の社訓である「気持ちに勝るものはない」に共感でき、強い気持ちを持って活躍したいと考える皆様とご一緒に働ける日を、私たち採用チームも心待ちにしております。
    URLhttp://goodspeed-group.co.jp/company/
  • 三幸土木株式会社

    休暇制度

    三幸土木株式会社
    業種建設業
    所在地日進市北新町北鶯91-5
    社員数83名(男性:73名 女性:10名)
    人事部からのおしらせ現在、インターンシップや職場見学会、会社説明会も参加受付中です。
    興味のある方はリクナビページよりお申込みいただくか、
    https://job.rikunabi.com/2021/company/r962701013/

    弊社HP お問合せボタンより直接お申し込みください。
    https://www.sanko-inc.net/recruits/newgraduate/
    URLhttps://www.sanko-inc.net/
  • 榮製機株式会社

    労働時間短縮子育て支援休暇制度

    榮製機株式会社
    業種製造業
    所在地豊川市伊奈町佐脇原68
    社員数76名(男性:53名 女性:23名)
    人事部からのおしらせ榮製機株式会社では、新卒の方はもちろん、子育て中の方、ブランクありの方、大歓迎しております。多様な働き方を揃えております。ワークライフバランスを重視されて入社された方も多数いらっしゃいます。一度、どんな会社なのか、どんな働き方をしたいのか、相談してみてください!!
    URLhttp://www.sakae-seiki.co.jp/
  • 株式会社ピコ・ナレッジ

    子育て支援労働時間短縮従業員意識革命

    株式会社ピコ・ナレッジ
    業種情報通信業
    所在地名古屋市中村区名駅南1-19-29
    社員数272名(男性:219名 女性:53名)
    人事部からのおしらせITに対するニーズは拡大・多様化しIT技術も進化し続けており、IT企業で必要となる「人材」の能力・スキルも変化してきています。
    ピコ・ナレッジでは、これらの変化に迅速かつ柔軟に対応しながら共に成長できる「人材」を積極的に採用しています。
    詳しくは当社リクルートページをご覧ください。

    http://www.pico.co.jp/recruit/index.html
    URLhttp://www.pico.co.jp/index.html
  • 従業員意識革命労働時間短縮

    安藤証券株式会社
    業種金融業,保険業
    所在地名古屋市中区錦3丁目23番21号
    社員数261名(男性:184名 女性:77名)
    人事部からのおしらせ弊社では、従業員が働きやすい環境で働いてもらうため、現在様々な取り組みを行っております。
    まだ、取り組みの途上ではありますが、皆さんと一緒に今以上に働きやすい職場環境にしていきたいと考えています。
    私たちと是非一緒に働いてみませんか。
  • 杉山重工株式会社

    メンタルヘルス

    杉山重工株式会社
    業種製造業
    所在地瀬戸市穴田町970-2
    社員数57名(男性:54名 女性:3名)
    人事部からのおしらせ「会社訪問説明会」と「書類審査」は随時HPで受付中。
    書類審査をパスされた方は、次のステップが「最終面接」となります。
    最終選考の面接担当は役員が行います。
    これは、役員の「自分の目で見て、自分で判断する」という
    考えがあるから。そのため、1人あたりの面接時間は
    じっくりと時間をかけて(45~60分)行います。
    業界の話、会社の話などざっくばらんに話しをしながら、
    あなたの想いも聞きたいと思っています。
    「書類審査」「最終面接」ともに、結果は5日以内に
    お返事いたします。当社の選考参加、お待ちしております。
  • 株式会社鈴木紙器

    従業員意識革命労働時間短縮

    株式会社鈴木紙器
    業種製造業
    所在地碧南市須磨町2番地21
    社員数49名(男性:31名 女性:18名)
    人事部からのおしらせ製造現場(工場)での不良削減、生産活動で発生するゴミを極力減らし、環境にやさしい企業として
    長年取り組みを続けています。興味をお持ちの方は是非連絡をください。また、「鈴木紙器」ホームページより募集内容の詳しい確認ができます。
    URLhttp://www.kksuzuki.net
  • 株式会社NITTOH(ニットー)

    株式会社NITTOH(ニットー)
    業種建設業
    所在地名古屋市中川区広川町三丁目1番地8
    社員数231名(男性:172名 女性:59名)
    人事部からのおしらせ時代の変化に伴い、建築の分野では、新築よりもリフォームの需要が高まっています。しかし、実は難易度が高いのは、リフォームの方。一度完成したものを壊し、その基盤を利用して新しいものをつくるという工程は、予期せぬことが発生するケースも多く、たくさんの経験が求められます。また、当社の仕事は、スーツとネクタイ姿で働く、クリエイティブでかっこいいものでもありません。現場に出て、協力会社のスタッフさんや職人さんと渡り合いながら学び、育っていく仕事は、時には泥臭さも求められます。
    そんな背景にあって、当社が求めているのは、がむしゃらに脇目をふらず、与えられた仕事を真摯にこなせる人材。石の上にも3年という言葉にもあるように、仕事を覚え、一人で責任を持って一つの仕事をこなせるようになるまでに最低3年はかかりますが、必要なスキルの取得は全面的に会社が支えます。
    フットワークが良く、元気で頑張れる人材。自分から積極的に動ける人材。人との関わりや繋がりを築ける人材であれば、入社後もどんどんステップアップが可能です。あなたのエネルギーと熱意に期待しています。
    URLhttp://www.nittoh-info.co.jp/