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採用情報掲載企業

気になる企業をチェック!

  • 株式会社文創

    子育て支援メンタルヘルス休暇制度

    株式会社文創
    業種建設業
    所在地名古屋市中村区京田町2-1
    社員数58名(男性:38名 女性:20名)
    人事部からのおしらせ【社員をしっかり育てていく会社です! 年休125日・福利厚生充実・休暇制度多数でメリハリのある働き方が可能】

    平均年齢30歳の若い社員が多い会社です。

    社員の働きやすさを重要視しています。
    社員の満足あっての、お客様満足。
    テレワークや席の自由化(フリーアドレス)も導入中!

    \独自制度で働きやすさ抜群!/
    内装仕上げ工事全般をメインに手掛ける株式会社文創。
    これまでに有名商業施設、高級ブランド、テーマパークなど数々の実績があります。

    例えば、某有名IT企業のオフィスや
    世界的に有名なアパレルブランドの店舗内装、東京の街のシンボルなど、
    多くの人が知っている有名な建物には
    何かしらの形で当社が関わっている事がほとんどです。

    街中を歩いていて「あの施設を造るときに自分が関わったんだ」と
    家族にも友人にも自慢できる仕事です。

    先輩も最初は全員未経験。イチからあなたを育てる体制は整っています。
    私たちと一緒に挑戦を始めてみませんか?
  • 株式会社NITTOH(ニットー)

    株式会社NITTOH(ニットー)
    業種建設業
    所在地名古屋市中川区広川町三丁目1番地8
    社員数244名(男性:179名 女性:65名)
    人事部からのおしらせ時代の変化に伴い、建築の分野では、新築よりもリフォームの需要が高まっています。しかし、実は難易度が高いのは、リフォームの方。一度完成したものを壊し、その基盤を利用して新しいものをつくるという工程は、予期せぬことが発生するケースも多く、たくさんの経験が求められます。また、当社の仕事は、スーツとネクタイ姿で働く、クリエイティブでかっこいいものでもありません。現場に出て、協力会社のスタッフさんや職人さんと渡り合いながら学び、育っていく仕事は、時には泥臭さも求められます。
    そんな背景にあって、当社が求めているのは、がむしゃらに脇目をふらず、与えられた仕事を真摯にこなせる人材。石の上にも3年という言葉にもあるように、仕事を覚え、一人で責任を持って一つの仕事をこなせるようになるまでに最低3年はかかりますが、必要なスキルの取得は全面的に会社が支えます。
    フットワークが良く、元気で頑張れる人材。自分から積極的に動ける人材。人との関わりや繋がりを築ける人材であれば、入社後もどんどんステップアップが可能です。あなたのエネルギーと熱意に期待しています。
    URLhttp://www.nittoh-info.co.jp/
  • 株式会社グローブ・ハート

    株式会社グローブ・ハート
    業種医療,福祉
    所在地名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル6階
    社員数63名(男性:4名 女性:59名)
    人事部からのおしらせ【保育士の働き方改革推進】
    当社は、2013年8月に保育事業に参入以来、園児たちの命を守る保育士の「働き方」に
    注視してきました。日々の持ち帰り作業の多さ、休憩時間を犠牲にしてまで保育に奮闘する保育士の姿を見て「保育士の働き方を変える」と社内目標を掲げました。
    今日に至るまで、徹底したワークライフバランスを推進し、功績を認められ多くの賞を受賞してきました。
    ・あいち女性輝きカンパニー
    ・名古屋市ワークライフバランス企業 など

    【入社後の安心を達成するために】
    入社後のジェネレーションギャップが、モチベーションの低下・離職率に大きく影響してきます。当社は入社前研修で、社長自らが登壇に立ち「働き方の心得」「就業規則」などの、当社で働く上で必ず必要な内容を熟知させる取り組みを行っています。
    また、女性が多く活躍する当社だけに「産休育休研修」を年に1度、社会労務士とタッグを組んで実施しています。


    URLhttps://www.glove-heart.jp/
  • 株式会社報徳情報技術

    株式会社報徳情報技術
    業種情報通信業
    所在地名古屋市中村区名駅4-24-8
    社員数27名(男性:21名 女性:6名)
    URLhttp://www.houtoku-it.co.jp
  • 従業員意識革命労働時間短縮

    安藤証券株式会社
    業種金融業,保険業
    所在地名古屋市中区錦3丁目23番21号
    社員数230名(男性:155名 女性:75名)
    人事部からのおしらせ弊社では、従業員が働きやすい環境で働いてもらうため、現在様々な取り組みを行っております。
    まだ、取り組みの途上ではありますが、皆さんと一緒に今以上に働きやすい職場環境にしていきたいと考えています。
    私たちと是非一緒に働いてみませんか。
  • 社会福祉法人愛知県厚生事業団

    子育て支援メンタルヘルス休暇制度

    社会福祉法人愛知県厚生事業団
    業種医療,福祉
    所在地名古屋市東区出来町2-8-21
    社員数1414名(男性:391名 女性:1023名)
    人事部からのおしらせ『育児休業取得者は毎年約50名、ポイントは「気兼ねなく」取れること。』

    愛知県の社会福祉施設を経営して今年で44年、設立当初から当法人では育児休業制度を職員が気兼ねなく取得できるように努めてまいりました。
    平成15年度からは取得可能期間を子どもが2歳になるまでに延長し、今では毎年約50名の職員が取得しています。

    1,000人を超える職員のうち、女性職員は実に75%に達していることから、男女平等はもちろん、女性職員がワーク・ライフ・バランスを実現し、一層活躍できるよう、制度の充実を図っています。
    育児休業を始め、法定を2週間上回る8週前からの産前休暇や、妊娠障害に関する休暇、妊産婦の保健指導・健康診査休暇など、出産と子育てを支援する休暇・休業制度は、当法人が誇れるポイントのひとつであり、職員からも好評を得ています。

    より良い福祉サービスの提供には、職員の心身の健康と満足度の向上が不可欠です。
    今後も職員一人ひとりに信頼される法人を目指していきたいと考えております。



    『安心、充実の休暇・休業制度』

    出産・育児に関する制度が充実しており、安心感があります。


    私たち女性介護スタッフにとって、産前・産後休暇や育児休業制度の充実はとても嬉しいものです。特に産前休暇が法定よりも2週間長いことや、子どもが2歳になるまでの育児休業は、出産・子育てをしていく上での大きな安心感につながっています。実際に育児休業を取られた先輩職員がたくさんおり、気兼ねなく育児休業を取れることはもちろん、母親としても教わることが多く、大変助かっています。

    また、万が一体調を崩した場合にも90日間の有給の療養休暇があることや、リフレッシュのための夏休みが6日あることなど、充実した休暇制度にも大変満足しており、職務への意欲にもつながっています。

    これからも仕事と家庭をうまく両立し、自分自身の理想とする介護を目指していきたいと思っています。
    URLhttp://www.ai-kou.or.jp
  • 株式会社福祉の里

    子育て支援メンタルヘルス休暇制度

    株式会社福祉の里
    業種医療,福祉
    所在地北名古屋市北野天神13番地
    社員数624名(男性:60名 女性:564名)
    人事部からのおしらせ「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる」を信念とし、社員一人一人がいきいきと楽しく仕事ができる職場を目指しています。
    従業員の90%以上が女性の弊社では、働くお母さん・お父さんを支援する制度の拡充に積極的に努めており、短時間正社員や在宅ワークなど、各自の環境に合わせた、様々なスタイルの働き方が可能です。
    女性が育児・仕事を両立させ、自分自身の夢の実現を目指し活躍してもらうために「女性活躍推進室」を設置し、社員からの要望を職場環境改善に活かしています。
    また、年に2回以上の上司面談で、自分のキャリアビジョン・目標を具体化することで、上司も部下のキャリアビジョンを共有でき、その実現の為に、資格取得のサポートや研修受講など、積極的にサポートしています。
    URLhttps://www.fukushinosato.co.jp/
  • 従業員意識革命労働時間短縮子育て支援

    コムテック株式会社(名古屋支店)
    業種情報通信業
    所在地名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル7階
    社員数1753名(男性:692名 女性:1061名)
    人事部からのおしらせ現在コムテックでは「New Comtec」へと生まれ変わるために、全社改革プロジェクトに取り組んでいます。
    目標としているのが「ES(従業員満足)の向上」。
    従業員全員が満足して働ける環境があってこそ、お客様にご満足いただけるサービスを提供できる。
    そのために、従業員一人ひとりから意見や要望を吸い上げ、職場環境の改善や社内イベントの企画を進めています。
    URLhttp://www.ct-net.co.jp
  • 有限会社東海維持管理興業

    従業員意識革命子育て支援休暇制度

    有限会社東海維持管理興業
    業種建設業
    所在地名古屋市中区大須四丁目7番3号
    社員数42名(男性:32名 女性:10名)
    人事部からのおしらせ東海維持管理興業は下水道の特殊工法を用いた管更生工事、各省庁の土木工事を中心に活動しています。
    施工実績は中部地区NO.1を誇ります。公共工事が主になりますので、業績は安定しております。下水道の老朽化により、下水道は今後さらに発展が見込まれる業界です。


    チームワークを大切にしており、社内行事や研修も充実しています。
    一緒に頑張る仲間を募集しています。
    お気軽にお問合せください。

    URLhttps://tmcweb.net/
  • 株式会社オーエムアイ

    株式会社オーエムアイ
    業種卸売業,小売業
    所在地安城市新明町27番地7
    社員数38名(男性:25名 女性:13名)
    人事部からのおしらせ当社の魅力は、モノづくりの原点である“工具”のメーカーであること!自社ブランドがあることです!
    今年で創業90年という歴史の長い会社ですが、若手社員が多く活躍しています。
    モノづくりに興味があり、様々なことにチャンレンジしたい方、そして明るく元気よく、自分の意見が言える方の応募をお待ちしております。

    弊社ホームページまたはマイナビよりご連絡いただけたらと思います。
    気軽に先ずは会社見学よりお越しください。
    お待ちしております。

    弊社ホームページ http://www.omikogyo.co.jp
    マイナビ     https://job.mynavi.jp/2021/