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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

東海興業株式会社(建設業) 社員数26人

当社は、男女を問わず社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮で...

株式会社ドラッグスギヤマ(卸売業,小売業) 社員数3,092人

当社は配偶者出産時の特別休暇(2日間)や子の小学校就学始期前までの育児短時間勤務等の両立支援制度を導入するとともに、社員の育児・介護...

株式会社qualia(サービス業) 社員数9人

当社は、育児休業をしやすく、職場復帰しやすい環境の整備をし、お客様の満足度とともに従業員が意欲を持って働ける環境づくりを積極的に進め...

名古屋鉄道株式会社(運輸業,郵便業) 社員数5,464人

当社では出産、育児を担う従業員に対し、両立支援制度として3歳に達する日の属する翌年度の4月末日まで育児休業を認めております。また、鉄道...