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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社丸中組(建設業) 社員数24人

当社は、仕事と子育てが両立でき、安心して働くことが出来る環境を作ることで、仕事の効率、能力を十分発揮でき、また各家庭が安心して送りだ...

中部ガス株式会社(電気・ガス・熱供給・水道業) 社員数495人

働く社員一人ひとりが最大限にその能力を発揮し、活き活きと働き続けることができるよう、各種制度の整備・利用促進や職場環境の整備に取り組...

株式会社ドコモCS東海(情報通信業) 社員数1,580人

"【「社員一人ひとりの幸せ」と「会社の成長・発展」のために誰もが活き活きと働き続けることができる職場づくりを全社員一丸となって実現し...

アメハマ製菓株式会社(製造業) 社員数48人

育児・介護休業等に関する両規程について就業規則と共にいつでも従業員が自由に閲覧できるようにし、育児・介護に関する制度の周知を心がけて...