• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  • あいちワーク・ライフ・バランス推進運動
  • 新たな経営戦略を!ワーク・ライフ・バランス
  • ワーク・ライフ・バランス診断
  • ファミリー・フレンドリー企業表彰企業特集
  • 企業の取組事例
  • あいちイクメン・イクボス応援サイト

ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社丸中組(建設業) 社員数24人

当社は、仕事と子育てが両立でき、安心して働くことが出来る環境を作ることで、仕事の効率、能力を十分発揮でき、また各家庭が安心して送りだ...

株式会社加藤土木(建設業) 社員数14人

 前回は男性ばかりなこともあり活用が難しい面もあったが、引き続き周知を徹底し、下記制度に取り組むことにより、従業員の家庭生活が充実し...

株式会社オフィスニーズ(サービス業) 社員数13人

従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、男女が共に活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。

株式会社川島鉄工所(建設業) 社員数20人

当社では、社員が働きやすい環境を作り、若い世代の社員を確保・育成することが第一と考え、育児・介護休業規定の策定など、数年前から社員の...