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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

名古屋エアゾール株式会社(製造業) 社員数36人

従業員が仕事と家庭を両立しやすくするために、雇用環境の整備を行っています。 創業当時から女性が多いこともあり、働きやすい職場作りを目...

株式会社眞栄(建設業) 社員数38人

従業員が仕事と育児の両立をしながら、その能力を発揮できる職場環境を目指しています。

株式会社トップメディア(生活関連サービス業,娯楽業) 社員数130人

 株式会社トップメディアでは、CSR(企業の社会的責任)の一環としてワークライフバランスの推進を考えています。  その中で、当社は従...

株式会社オノダ(卸売業,小売業) 社員数35人

当社は社員の能力・特性の開発・伸長を応援し、一人ひとりが仕事の中に〈やりがい〉と〈生きがい〉を見出すことができる、将来に夢を持てる会...