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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社竹中工務店(名古屋支店)(建設業) 社員数727人

■次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境整備に取り組んでいます。   (育児休業の取得促進) ・育児休業の促進を図り、...

ヤスキ建設株式会社(建設業) 社員数19人

 当社は、少人数精鋭の体制で、それぞれが重要な働きをしており、結婚や出産をしても勤務を続けてほしいと考えています。そこで育児休業法等...

学校法人電波学園(教育,学習支援業) 社員数482人

半日有給休暇制度 子の看護休暇制度は、有給で取得可 エクストラネットを活用した制度周知

名鉄観光サービス株式会社(生活関連サービス業,娯楽業) 社員数1,585人

仕事と子育てを両立できる環境を整えることで、すべての従業員がその能力を十分発揮できるよう取り組んでいます。また、育児休業を取得しやす...