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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成28年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業
【イクメン・イクボス企業賞】
男性の育児参画あるいは部下のワーク・ライフ・バランスを支援する管理職等の育成について、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社山田商会(建設業) 社員数646人

多様な社員が集まる組織は新しい発想が生まれやすい 株式会社山田商会は変化する社会のニーズに応えるため、この考えのもと、各々の価値観や...

この会社の主な取り組み

  • 子育て支援
  • 休暇制度
碧洋管工株式会社(建設業) 社員数12人

 従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場、男女が共に活き活きと働ける職場を目指し、環境整備に取り組んでいます。

有限会社真生包装(製造業) 社員数44人

社員の技術が会社を支えているので、生涯働くことのできる職場づくりに努めています。 育児・介護のための制度を充実させ、若い世代の社員が...

植村建設工業株式会社(建設業) 社員数10人

当社では、豊かでゆとりある生活の実現を目標とし、安心、安全な仕事と家庭生活の両立を目指しています。 そのために、①個人の自由時間、②...