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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

大興建設株式会社(建設業) 社員数83人

 当社では、子育て支援として、育児休暇制度、短時間勤務制度のほか、配偶者出産時に休暇を取得でき、出産祝い金の支給も行っています。地域...

東和電気工事株式会社(建設業) 社員数9人

 当社が平成23年に企業登録をしてから初めての更新となります。前回と変わらず男性比率が高く子育て世代も少ないことから、従業員の育児制...

社会福祉法人岩崎学園(医療,福祉) 社員数75人

 男女問わず能力発揮できる職場環境づくりを目指しています。今後とも、仕事と育児の両立を目指す職員を積極的に支援していきます。  ノー...

医療法人共和会(医療,福祉) 社員数400人

 子育てサポート企業として、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその...