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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

ノックス電子株式会社(学術研究,専門・技術サービス業) 社員数30人

当社は、最長1年半取得可能である育児休暇、1日6時間のみの「勤務時間の短縮措置」制度など従業員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職...

カミヤ電機株式会社(製造業) 社員数36人

 当社が得意としている制御盤の設計開発には、エンジニアの技術・技能が欠かせません。また営業ノウハウの継承等、その要はまさに人財であり...

岩田建設株式会社(建設業) 社員数6人

・社員が仕事と子育てを両立することが出来るように、働きやすい環境を整備し、その能力を十分発揮できるよう努めています。 ・第2回目の計...

株式会社市川土木(建設業) 社員数12人

・建設業界には長時間労働、休日出勤をする風潮がありますが、弊社は家庭と仕事の両立をめざして時間外労働の削減、休暇取得の促進に取り組ん...