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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

豊橋建設工業株式会社(建設業) 社員数62人

子育てや介護等を行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援し、全ての社員が個々の能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組んでいま...

公益財団法人愛知水と緑の公社(電気・ガス・熱供給・水道業) 社員数152人

当公社では、育児や介護を行う職員が仕事と両立していけるよう努めています。 産前休暇、法定6週間を上回る8週間、加えて、産後休暇、出産後...

株式会社岩瀬組(建設業) 社員数20人

当社の社員は、8割以上男性ですが、育児・介護に対する理解を深め、男女が共に仕事と育児・家庭生活を両立しやすい職場環境づくりに今後も取...

株式会社庄田組(建設業) 社員数14人

・社員の仕事と家庭の両立を支援し、健康で働きやすい職場環境づくりに努めています。 ・育児休業、介護休業の取得の促進に努めています。 ...