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ワーク・ライフ・バランスとファミリー・フレンドリー企業ってなあに?

[ワーク・ライフ・バランス]
単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

[ファミリー・フレンドリー企業とは]
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

ファミリー・フレンドリー企業登録募集

登録企業の方々への支援メニュー

ワーク・ライフ・バランスの取組を進めることにより、企業のイメージアップ、優秀な人材の確保、定着のほか、従業員の意識の向上につながります。登録における様々なメリットをご覧頂けます。

表彰企業特集

毎年、「ファミリー・フレンドリー企業」の中から、他の模範となる優れた取組を実施している企業を知事が表彰しています。

平成29年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業

【ファミリー・フレンドリー企業賞】
従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児、介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくり等幅広い分野で、他の模範となる優れた取組を推進し、その成果を挙げている企業

ファミリー・フレンドリー企業のご紹介

株式会社鈴喜組(建設業) 社員数4人

当社では、妻の出産時における父親の休暇取得制度を有給にて実施しています。 また、ノー残業デーを設定、実施し、従業員の仕事と生活の調和...

株式会社鳥居土建(建設業) 社員数14人

 当社は、建設業という仕事柄、昔気質の男性社員が多く、仕事一途で家庭は二の次、というような傾向になりがちです。そのため、ノー残業デー...

株式会社エル・エス・コーポレーション(サービス業) 社員数422人

当社は、トヨタ車体グループのサービス専門企業として、競争力のあるライフサービスを提供することにより、お客様が満足し、従業員と会社が一...

株式会社内藤組(建設業) 社員数22人

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、一人当たり年間平均10日以上の年次有給休暇の取得促...