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- 社名カナ
- マップクエスト
- 所在地
- 〒441-3147 豊橋市大岩町下渡27-1
- 電話
- 0532-43-0400
- URL
- https://www.mapquest.co.jp/
- 業種
- 情報通信業
- 労働者数
- 12名(男性:5名 女性:7名)
- 業務内容
- マップクエストは、地理情報システム(GIS)が得意なテックカンパニーです。
愛知県豊橋市とタイに拠点を構え、大手SIをはじめ全国の企業・自治体に業務用GISエンジンを提供しています。
【事業内容】
・地理情報システムの開発・販売
・GISを含む顧客ソリューション開発
・GISコンサルティング、DX支援
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和7年08月01日から令和10年07月31日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
各種支援制度

当社では、社員一人ひとりが家庭と仕事を無理なく両立できるよう、困難な状況に置かれた社員にはできるだけ寄り添った環境整備や柔軟な対応に取り組んでいます。
育児においては、小学生や障害児を養育する社員が対象となる様々な制度があり、社内のイベント、親睦会には子連れ参加もOKです。
看護・介護休暇においては法定以上となる日数や対象者の拡大など、現所属の社員にとって少しでも有益となる対策を進めていきます。
短時間勤務制度や在宅勤務も早くから導入・実施しており、多様な働き方を応援しております。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校3年生の年度末まで(法定どおり) |
子の看護等休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
子の看護等休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校3年生の年度末まで |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 対象年齢以外の支援制度 |
短時間正社員を選択でき、その後元に転換可能 |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が小学校3年生の年度末まで |
時間外労働・深夜業の制限 | 子が12歳まで |
出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
その他の制度 | 出産祝い金制度、短時間正社員制度、地域活動参加休暇(学校行事等) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
介護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 その他 介護事由が解消するまで ■利用回数 その他 回数の制限なし |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の支援制度
育児・介護以外の事由による 短時間勤務制度 |
あり |
---|---|
正規・非正規雇用転換制度 | あり |
退職者再雇用制度 | あり |
育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
地域行事参加(ボランティアなど) |
WLBの取組詳細


- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組


- 子育て支援の取組
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- 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
- 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
・配偶者出産時休暇の制度化


- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルス予防策の実施
- 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備


- その他、社員や家族を大切にするための取組
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- 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)
- 子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度
- 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度