「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社トヨトミ

社名カナ: トヨトミ
所在地: 〒467-0855 名古屋市瑞穂区桃園町５番１７号
電話: 052-822-1101
ＵＲＬ: http://www.toyotomi.jp/
業種: 製造業
労働者数: 377名（男性：300名　女性：77名）
業務内容: 石油燃焼機器（石油ストーブ、石油コンロ、石油ファンヒーター、FF式石油ストーブなど）・電気暖房機器、空調機器（スポットクーラー・除湿機・加湿器・空気清浄機など）、扇風機、壁掛サーキュレーター、ペレットストーブ、焚火台、セパレートエアコン（海外事業）、石油給湯器（海外事業）などの製造・販売

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。

取組期間

令和5年06月01日から令和10年05月31日まで

各種支援制度

1. 育児休業・短時間勤務制度の利用により、業務に支障をきたす場合は、部門内において協力体制の強化、他部門からの応援、人材派遣・アルバイトの投入を検討・実施しています。復職後は原則、元の職場に戻れるようにしています。
2. 水曜日と金曜日は原則としてノー残業を実施し、ワークライフバランスを支援しています。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づいた社内規格を運用しています。
4. 高校生のインターンシップ（職場体験）を受入れています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり