「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社リズメリット

社名カナ: リズメリット
所在地: 〒465-0011 名古屋市名東区山の手1丁目1104番地
電話: 052-775-1388
ＵＲＬ: https://lizmerit.co.jp
業種: 生活関連サービス業，娯楽業
労働者数: 41名（男性：2名　女性：39名）
業務内容: 家庭で行うレベルでの掃除・洗濯・食事の用意など、お客様に代わって行います。
家事経験があれば資格不要。清掃基準を満たす為の社内講習もあるので、安心してお仕事ができます。
☆部屋のホコロ取り、掃除機、拭き掃除
☆お子様の園や塾への送迎
☆簡単な食事の用意、下ごしらえ、時にはパーティメニューも！
名古屋市産前産後ヘルプ事業、ひとり親家庭等生活支援事業にも登録されています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和3年01月01日から令和5年10月31日まで

各種支援制度

ほぼ女性が活躍する業種となる為、女性のライフワークバランスだけでなく、ライフステージに合わせた仕事への取り組み方や、それぞれの個性を活かし、笑顔輝く毎日を送っていただける制度を取り入れております。
職種に合わせた独自制度も多く、人の役に立つ仕事である事を誇りに持っていただき、それを自信に繋げる事ができる等、法定以上に社員に寄り添う制度を日々取り入れております。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
事務所内託児所の設置	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他無制限 ■利用回数　その他無制限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・姉妹制度（メンター制度）・社内認定資格無料受講及び無料資格の実施・講習会・勉強会開催・スキル上位ランク制度

WLBの取組詳細