企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

従業員より申し出があったので、社会の風潮等鑑みた結果、必要と感じたから

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

周知と雰囲気作りをしてきた

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

個人によって、育児休業制度の理解度がまちまちで誤った認識などが見受けられた。周知の際に統一した理解ができるような方法にする

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

主にシフトの調整、他の従業員への負担が集中しないように振り分けをした

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

子供が生まれる際に兄弟の面倒も見るため

育児休業を取得して良かったこと

子供の面倒が見れたこと

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

作業手順などを確認して業務が滞らないようにした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

他の社員に感謝を感じている

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

迷っていたら、ぜひ積極的に取得をしてほしい