企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

対象従業員からの相談により

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

対象者への面談、社内掲示、社内会議での周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

取引先への周知、社内での協力体制の構築

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

引き継ぎ等、準備期間を十分に取った

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

引き続き周知に取り組み、社内での理解を深めている

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻からの相談

育児休業を取得して良かったこと

仕事と育児の両立が社会的に必要ということを、身をもって体験した

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

早めに上司に相談し、引き継ぎの時間を十分に取る

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

仕事と家庭の両立を意識するようになり、仕事を前倒しに進めるようにしている

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

早めに上司に相談すること