企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

仕事と生活を両立するため。

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

社内で業務連絡を行った。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

業務を複数人で担当した。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

作業スペースの維持・確保を行った。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

子供が産まれたため。

育児休業を取得して良かったこと

妻のサポートができたこと。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

中途半端で作業を終わらせず、キリの良いところで終わらせておいたこと。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

助け合うこと。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

是非取得しましょう。