企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員から申請があった為

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

経営層自ら理解を示す

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

日雇いアルバイトの募集

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

男性の育児休業取得例を発信する

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

入社時に育休の有無を確認しており、企業側に理解があった為

育児休業を取得して良かったこと

育児に安心して取り組めた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

社内のスケジュール共有アプリに顧客情報を入力しておく

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

まずは相談する事から