企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

仕事と家庭の両方を充実させる機会にできるため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

該当者がおらず、特に取り組む必要がなかった

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

シフトの調整
早めの相談
報告連絡相談の頻度の向上

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

お互い様の気持ちで取り組むことを意識づけた

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

今しかない時間だと考え、妻を支えたいと思ったから

育児休業を取得して良かったこと

想像以上に、このときにしかない貴重な時間を過ごせられたように思います

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

大人数の職場でもなく周囲に負担を与えてしまう面があるのは事実でもあるので、休みを取れるのが当たり前という姿勢だけは出さないようにした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

気持ちだけではなく、具体的な行動や思いを口に出して意思疎通を図ること

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

今でも、新しい気づきを毎日得ている思いです
是非取得していただきたいです