企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

以前にも男性社員が育休を取った実績があったため、促進した。

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

実績がある旨を伝え、本人に取得する様声かけをした。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

人手不足になるため、他社員への協力を求めた。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

取得者の上司をはじめ、職場がうまくいくように声がけをした。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

・育児や家事を手伝うため
・会社からの提案

育児休業を取得して良かったこと

・家事を手伝う事によって妻のやる事を多く減らせた
・子どもとの時間を作る事ができた事

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

他スタッフへの引き継ぎを育休前に行っておいた事