企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員より出産に際し、育児休業の申し出があった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

就業規則の周知、会社顧問の社労士と連携し、制度について説明する場を設けた

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

早めに希望を聞き、部署内で業務分担ができるようにした

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

休業期間の情報共有を実施し、業務の振り分けを実施

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

育児休業促進PRを社内ツールの掲示板へ掲載

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の負担を減らしたいため

育児休業を取得して良かったこと

妻の疲労軽減と育児へ積極的に参加ができた点

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

自身の仕事を洗い出し、資料をまとめ見やすくした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

業務を効率よく進めるための段取り力

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

育休を活用し、新たな気持ちで仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか