企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

若い社員が家庭を大切にできるようにする為

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

発言がしやすいようにしている

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

社員数が少ないため仕事の入れ替えが難しかった

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

休みがとりやすい環境づくり

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

社員数の増加と社員のスキルアップ

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

第一児がまだ幼い為、妻の負担を減らす

育児休業を取得して良かったこと

妻の負担が減った事

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

一ケ月前などに計画的に引き継ぎをした

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

気配りが出来る様になった

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

取得できるなら積極的にとり、妻への負担を減らしてほしい