企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

当社の男性社員から育児休業の取得の申し出があった為

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

制度の周知、社内規則（育児休業に関する規定等）の改正

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

課題　育休取得者所属部署の業務停滞、負担増
工夫　部門内からの交代要員支援、業務支援

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

社員間の業務の見直し、兼任する業務負担軽減

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

社内規則の周知

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻が妊娠して少しでも妻の負担を軽減できればと思い

育児休業を取得して良かったこと

育児の大変さが分かった

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

早めに連絡し周囲の協力を仰ぐこと

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

時間配分の大切さがわかり、事前準備、スケジュール管理に活かせている

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

育児は大変だが経験してみると家庭内の協力の重要さがわかり、自身の成長につながったので取得することをお勧めします