企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

世の中の流れから男女ともに安心して子育てできる環境を整える必要を感じていたところ、男性社員より取得希望があった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

法改正に合わせた規定の改定と周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

周囲の理解が得られるよう周知と協力を呼びかけた

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

情報の共有と周囲への協力の要請

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

まだまだ取得事例が少ないので、取得しようとする社員へ不安のないよう十分な説明を行っていきたい

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

双子の育児で妻に負担が集中していたため、少しでも分担して育児に参加しようと思ったため

育児休業を取得して良かったこと

子供との時間を作ることができ、成長を日々感じられたこと

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

社内での情報の共有と業務内容の見直しを行った

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

効率よく仕事を段取りするようになった

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

周りの協力が不可欠であるため、早めの相談・準備が必要だと思う