有限会社ケーアイ
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- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
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- 所在地
- 北名古屋市沖村権現５番地
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- 従業員数
- 22名
〈企業担当者〉
- 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
- 妻の出産に際し、育児休業の申し出があったため
- 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
- 就業規則の整備、制度の周知
- 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
- シフトの調整、他の従業員への追加業務協力の要請
- 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
- 取得の実績を社内通知し、制度の周知をした
- 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
- 取得申請をしやすい職場の雰囲気作り、声掛け
〈男性従業員〉
- 育児休業を取得したきっかけ
- 上の子の世話をしながら新生児の世話をすることは大変だと考えたので
- 育児休業を取得して良かったこと
- 育児の大変さが分かった
- 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
- 連絡を密にし、よく話し合った
- 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
- 協力関係が大切だと分かった
- これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
- 今回は出産予定日より1ヶ月も早く産まれたので、時間的に余裕をもって、早めに相談・申請するのがおすすめ
