企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

従業員からの申し出があり、社内女性社員からのぜひ取るべきとの後押しがあったため

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

制度の周知と雰囲気づくり

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

制度内容の理解の統一と取得者との業務引継ぎ内容や業務フォロー体制の事前シミュレーションを行った

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

取得期間中の業務フォロー体制づくり

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

第一子の保育に携わりたいという想いがあったため

育児休業を取得して良かったこと

家族内のコミュニケーションが増えた。育児の大変さを知れた。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

共有メモアプリを使用して業務内容を開示した

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

育休を取得した取引先業者と共通の話題ができた

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

女性のために可能な限り長期間取得した方が良いと思います