企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員のみならず社員の家族を大切にしたい
子育ての貴重な機会を大切にしてほしい

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

育児休業制度及び育児休業取得促進方針の周知
育児休業に関する法令、給付金、社会保険料免除などの研修実施

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

育児休業制度の情報提供、相談窓口の設置及び周知

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

育児休業取得者の業務の見直し(休止及び縮小等)

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

育児休業取得者の体験共有・情報提供

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

第３子が産まれたため。
第２子の時も育児休業を取得したため、今回も取得した。

育児休業を取得して良かったこと

子どもと触れ合う機会が増えた。
家事をやることで妻の大変さがわかり、妻への理解が深まった。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

仕事の段取りを図や文章に起こし、自分がいなくてもわかるように工夫した。段取りを箇条書きにしわかりやすくした。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

家事をやることによって、より効率よくやるにはどうしたら良いか考えるようになり、業務にもその考えが生かされている。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

子供が産まれて１度しかない貴重な数カ月間なので積極的に育児休業を取得して、家族と共有してほしいです。