企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員から育児休業を取得したいと相談があった

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

社内研修会の開催

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

社員の理解と人材の確保。現場の調整と同僚のサポート。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

同僚や協力業者のサポート

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

今回の取得者の事例を周知して他の社員にも取得しやすい環境づくりを目指す

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

子供の世話をする妻の負担を減らすため

育児休業を取得して良かったこと

子供の世話ができた

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

作業がスムーズに行われるように事前にリーダーへ報告した

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

家族に対して責任を持つことが仕事に対しての責任に繋がっている

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

早めに会社へ申し出て相談やアドバイスを求めてください