企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

最近の男性育児休業取得率の上昇率から当社でも積極活用してもらいたいと思っていた

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

育児休業制度の周知

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

取得者に対してのスケジュールや業務内容等の情報提供がスムーズにいくようにしたい

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

取得者の業務の洗い出しを行って優先順位を決めて効率化を図った

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

子供が生まれた場合は、会社のほうから制度の説明、聞き取りを行う

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

育児休業の制度があることを知っていて、会社に相談したこと

育児休業を取得して良かったこと

育児に専念できたこと

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

取得者の業務の洗い出しを行って優先順位を決めて効率化を図った

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

女性も男性も積極的にこの制度を利用して育児をしてもらいたいです