企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

法改正に伴い、男性の育児休業取得の重要性を再認識したため、取得奨励に関する取り組みを実施した。

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

制度の内容、申出方法などの社内への周知。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

取得者とその周囲の従業員が制度に対する理解を深められるよう、社内サイト等を活用し情報提供をしている。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

育児休業取得の重要性や利点を伝え、周囲の理解と支援を得るための取り組みを行った。

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

男性の育児休業取得事例を社内で共有するなど、従業員の育児休業取得への意識を向上させるための取り組みを実施している。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻と子供のサポートをするため。

育児休業を取得して良かったこと

育児をしながら家事をすることの大変さを実感することが出来た。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

育児休業の取得予定を早い段階で周囲に伝えて、計画的に業務の引継ぎを行った。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

育児では時間の使い方を工夫して日々のスケジュールをこなしていたため、業務でも同様に効率的に時間管理が出来るようになった。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

育児休業を取得することで、子供との特別な時間を過ごす機会が得られるので、積極的に制度を活用すると良いと思う。