企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

近年の法改正に伴い、より積極的に取得してもらうため。

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

男性育休の取得事例紹介。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

課題は業務の進め方であったが、整理・見直しと手順書を作成するようにした。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

引継をすること、復帰後の処理でも良い事を分けて業務円滑になるよう取組んだ。

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

男性育休の事例紹介。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

子どもが生まれたときに、子育てを妻と一緒にしたいと思ったため。

育児休業を取得して良かったこと

子育てを妻と一緒にスタートでき、子育てに大変さがわかり良かった。

育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

育休中、復帰後に処理する業務を洗い出し、手順書を作成した。

育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

夜、子供をお風呂に入れるのが自分の担当ということもあり、効率よく業務ができるようになった。

これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

子どもはあっという間に大きくなるため、日々の成長を楽しみながら子育てを頑張ってください。