企業の取組事例
（育児休業取組状況等の公表）

〈企業担当者〉

男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

世間の流れ、人材確保、働きやすい環境づくりの為。

男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

スタッフへの周知。

取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

事業の段取り、周辺協力会社への協力依頼。

取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

他のスタッフ、協力会社への理解促進。

定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

育休をとりやすい環境の整備、周りの理解促進。

〈男性従業員〉

育児休業を取得したきっかけ

妻の手助け。

育児休業を取得して良かったこと

妻の手助けができた。