丸八重整備株式会社
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- 業種
- 製造業
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- 所在地
- 碧南市古川町3丁目20番地2
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- 従業員数
- 55名
〈企業担当者〉
- 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
- 核家族化が進み育児休業の申し出が増えたことにより、会社としても家事・育児を行う社員に協力するべきと強く感じたため。
- 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
- 制度の周知に加え、会社独自の妊産婦支援休暇を設け規則化した。
- 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
- 制度について、特に外国国籍の社員から理解がなかなか得られなかったため、理解してもらうまで個別に何度も説明を行った。
- 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
- 取得者の業務をサポートできる仕組みを育児休業申出時点から実施したことにより、業務の引継ぎがスムーズに行えた。
- 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
- 会社独自の妊産婦支援休暇制度の実施(通算10日間の休暇)。
他の業務に関してもサポートできる仕組みを取り入れ、育児休業が取得しやすい環境づくりを行う。
〈男性従業員〉
- 育児休業を取得したきっかけ
- 子供が二人目であり、出産後の妻の家事・育児の負担を少しでも減らせるように協力したかったため。
- 育児休業を取得して良かったこと
- 育児の時間を長く持てたことにより、子供と向き合うことができ、妻の助けも出来てさらに家族の絆が強くなったこと。
- 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
- 取得の申し込み時点からお客様の連絡先を共有し、お客様及び社員に安心感を与えスムーズに引き継ぎ作業が行えるようにした。
- 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
- 取得期間中にサポートしていただいた社員への感謝の気持ちから、後輩の話もしっかり聞けるようになった。
- これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
- 仕事だけでなく、家族の時間も大切にしてもらいたいと思います。
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