株式会社H&Y TRANS
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- 業種
- 運輸業、郵便業
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- 所在地
- 安城市安城町若葉103番地1
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- 従業員数
- 15名
〈企業担当者〉
- 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
- 育児休業を取得することで、従業員は仕事と家庭生活を両立することが可能となり、 結果として仕事へのモチベーション向上に繋がると考えました。
- 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
- 令和5年7月に育児休業と復帰について取り組む事を従業員に周知し、就業規則を改定しました。
- 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
- 問題なく取得・復帰しました。
- 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
- 育児休業に入る前に引継ぎを行い、仕事が円滑に進むようにしました。
- 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
- 従業員に周知し、育児休業を取得しやすい環境を作っています。
〈男性従業員〉
- 育児休業を取得したきっかけ
- 家族のサポートのため、取得しようと思いました。
- 育児休業を取得して良かったこと
- 家族の負担を減らし、貴重な育児に多くの時間、関わることができました。
- 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
- 引継ぎ時は口頭ではなく、必要事項を書面で伝えました。
- 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
- 周りを見る視野が広くなり、人に気を配れるようになりました。
- これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
- 子供はすぐに成長します。小さな子供の期間に関われるのはとても貴重なことです。
仕事は周りがサポートしてくれるので育児休業は是非取得してください。
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