株式会社セントラル通商
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- 業種
- 卸売業・小売業
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- 所在地
- 名古屋市中区錦3丁目2番32号
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- 従業員数
- 93名
〈企業担当者〉
- 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
- 多様化する生活スタイルに対する会壮としての対応。
- 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
- 会社として育児休業制度の理解ならびに従業員への紹介。
- 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
- 男性の育児休業取得に対する偏見を無くすため、他社の事例を交えて紹介した。
- 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
- その他従業員への負担が過度に増加しないようリソース管理を徹底。
- 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
- 育児休業取得者の事例を社内で共有し理解を深める。
〈男性従業員〉
- 育児休業を取得したきっかけ
- 仕事柄、遅くなる事も多々あるので、じっくりと妻、子と向き合いたかった為。
- 育児休業を取得して良かったこと
- 妻が困ってる時、自分が困ってる時すぐにフォローしあえた事。
- 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
- 1ヶ月前から少しずつ色々な業務を全員に伝え、個人で抱えないようにした。
- 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
- 細やかな業務の引継ぎ、誰かに頼る事の大事さを改めて理解できた。
- これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
- 家族が一番です。それの為に動く事が結果としてお店の為になります!
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